更新时间:2022.08.26
如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。属于无效合同。
需要补签劳动合同的情形是,如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,需要补签,并需要依法给予劳动者相应的工资补偿。
这些情况,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期
《劳动合同法》规定以下情形可以重新签订劳动者合同: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项。 2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、用人单位与劳动者
可撤销合同的履行地以当事人约定的履行地点为准。合同对履行地点没有约定或者约定不明确的,按照争议标的确定合同履行地。即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。
代签合同撤销权的情形有: 1、当事人因遭受欺诈或者胁迫签订合同; 2、合同显失公平; 3、合同一方因重大误解而订立合同。 根据《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百
以下情况下签订的民间借贷合同无效: 1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的; 2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的; 3、出借人事先知道或者
认购书签订后什么情况下可退定金? 1、签约如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约,属买方违约,定金不予返还;卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签约,属卖方违约,应双倍返还定金。 2、如果双方在规定的期限内,正式签
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。主要包括以下情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自
1、经济状况显著恶化,是发生在赠与合同成立之后,而不是成立之前。 2、经济状况显著恶化,致使严重影响企业的生产经营,或者使个人的家庭生活发生困难,不能维持自己的正常生计,不能履行扶养义务等。
当事人可以解除合同的情况是: 1、当事人协商一致; 2、解除合同的事由发生时,解除权人提出解除合同; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方不履行合同义务导致合同目的无法实现,解除权人提出解除合同的; 4、其他情况。