同居关系属于事实婚姻吗

保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

自劳动者用工之日起未签订劳动合同的，存在事实劳动关系。用人单位超过一个月不签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。下列纠纷不属于劳动争议：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；其他。

寒暑假工不是劳动关系，而是劳务关系。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

可以向人民法院起诉解除同居关系。

审理事实婚姻关系的离婚案件，应当先进行调解。经调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效，发给调解书或裁定书;经调解不能和好的，应调解或判决准予离婚。

事实婚姻，指没有配偶的男女，未在结婚登记机关进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。 事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言的，事实婚姻未经依法登记，本质上属于违法婚姻，但考虑到我国的现实国情，为了维持一定范围内的，

“事实婚姻”指的是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，可以认定双方构成了事实婚姻。在1994年2月1日后，我国便不再承认事实婚姻，只要双方没有办理结婚登记手续，即使双方符合结婚的实质要

事实婚姻是一种婚姻关系存在的方式，广义指男女双方在主观上具有永久生活的目的，在客观上具有未经结婚登记机关登记，未领取结婚证即以夫妻名义同居生活的事实。狭义指没有配偶的男女双方，未经结婚登记，即以夫妻名义同居生活。

事实婚姻是指没有配偶的男女，未在结婚登记机关进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的婚姻。事实婚姻未经依法登记，本质上属于违法婚姻，但考虑到中国的现实国情，国家对未依法登记却以夫妻名义同居生活的男女双方之间的关系有条件地予

赠与合同不是实践合同，是诺成合同。诺成合同是一方的意思表示经对方同意就会生效的合同。而赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受，合同就会成立。

分居多长时间都不能强制解除婚姻关系。法律没有分居就可以解除婚姻关系的规定，离婚需要双方去婚姻登记机关办理离婚手续，或者去法院起诉离婚。拿到离婚证、生效的离婚判决书或者生效的离婚调解书才算正式离婚。

分居多久都不会自动解除婚姻关系。有些夫妻常常认为分居两年可以自动离婚，这是因为误解了规定的：因感情不和分居满两年的，可以认定夫妻感情确已破裂这条规定。 首先，分居两年并不能成为离婚的理由。生活中，夫妻分居的原因有很多种，比如异地工作等等。因