北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.07.08
财产损害间接损失属于违约责任纠纷需要赔偿，属于侵权纠纷则不予赔偿。违约责任中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。侵权责任中，侵害他人财产
民法典公益体育设施致人损害的赔偿是如果有明确致害人导致的，由侵权人进行赔偿，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
这需要根据具体情况具体分析: 1、如果是故意损坏公司财物，应当按照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除
公司法人变更属于合法变更的，不会产生不利的法律后果。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第十一条
交通事故人伤垫付商业险的方式是通过自行支付医疗费的方式，有责的医疗费用赔偿限额10000元、有责的死亡伤残赔偿限额110000元和有责的财产损失赔偿限额2000元；无责的医疗费用赔偿限额1000元、无责的死亡伤残赔偿限额1.1万元和无责的财
劳动者损害公司财产，需要赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
保险公司是否承担精神损害赔偿金，需根据具体情况而定： （1）被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持，保险公司应承担精神损害赔偿金； （2）如果是车祸后赔对方的精神损失费，保险公司一般不赔偿。 保险公
人身损害的上诉需要证明原被告主体身份的资料，自然人的身份证信息，证明人身伤害事实的证据;证明人身伤害治疗的事实;伤残程度方面的证明。根据《民事诉讼法》第二十八条，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。 人身损害属于人
如果劳务派遣中的员工利益受损，可以采取下列维权办法：与用人单位或者用工单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向人民法院提起诉
交通事故赔偿,人身损害赔偿的解决方式:与对方当事人协商或者是向法院提起诉讼。 当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。
精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。侵犯公民的人格权可能产生两种结果，一是物质上的损害，如受害人进行治疗的费用，一是精神上的损害，如受害人心理创伤和精神痛苦。根据民法典的规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、
离婚损害赔偿与一般损害赔偿的区别是： 一般侵权的主体（即加害人）范围较广，包括一切自然人和法人。 而离婚损害赔偿的侵权主体是特定的，它只能是婚姻关系存续期间的配偶一方。
01:24
01:29
01:26
00:58
00:59
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
