周六日加班工资怎么算？

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

检车周六周日不休息。现在的检车线，为了便民，周六周日都是可以检车的。但是检车后的年检贴，还是需要工作时间才能拿到，因为检车的企业不休息，但是车管所休息，休息时候，核对不了检测合格信息，就不能发年检贴。

办理护照需要到户口所在地的公安局出入境管理部门办理。公安局是双休日和法定假日休息的，所以护照星期六星期天是不办理的。

深圳限行政策针对的时间段是：星期一至星期五——07：00-09： 00，17：30-19： 30，在这个时间段外就不受限制，周六日和法定节假日也不限行。

周六周日可以辞职。只要劳动者与用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 1、依法立即解除劳动关系，如用

具体以当地警局为准。如果没有工作任务需要执行,警察也可以正常按照国家法律休息日进行休息的。

根据国家的相关规定，为了避免污染到环境和影响到邻居的周末休息，所以周六周日是不允许装修的。另外我们在周一到周五的装修也是有时间规定的，在中午的12点到下午2点和晚上的6点到第2天早上8点这一段时间，虽然我们可以进行装修，但是不可以发出噪声，

法院在星期 六、星期日实行公休，不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干警。

婚假是否包括法定节假日和休息日，在国家法律层面对此并无明确规定。我们认为，婚假是否包括法定节假日和休息日，不能简单地下结论说:婚假包括法定节假日和休息日或不包括法定节假日和休息日，应参考一些当地具体规定来确定。例如《上海市计划生育奖励与补助

丧假包括周六周日，详情如下： 1、丧假包括公休日，遇休息日不顺延。 2、我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。 3、国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据

若用人单位安排员工在法定节假日加班，不管员工是兼职或是全职，其法定节假日的工资都不得低于正常日工资的三倍，并且不能利用给员工进行调休来抵扣加班工资。若用人单位未支付加班工资，是对劳动者合法利益的侵犯，属于违法行为，需要依法承担法律责任。劳动

工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

不是。16岁生日当天不算年满16周岁，生日第二天算。