劳动仲裁裁决已经做出应该怎样撤销

劳动仲裁生效后，有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程

当事人申请撤销仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，并提交证据证明裁决没有仲裁协议，或裁决所根据的证据是伪造等提出撤销申请的原因。

劳动仲裁裁决撤销情形包括：违反法定程序；适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；证据伪造；隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动

劳动仲裁裁决撤销情形有： 1、适用法律、法规确有错误的； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的等其他法律规定的情形。

用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序等情形。

撤销劳动仲裁裁决的法定情形有法律适用错误的、无管辖权的、违反法律规定的程序的、伪造相关证据的、隐瞒证据的以及存在其它违纪情况的，都可以导致劳动仲裁裁决无效，当事人可以申请撤销劳动仲裁裁决。

可以内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情形有： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，劳动仲裁裁定书一般由被执行人在规定的期限内自觉执行，若被执行人不执行劳动仲裁裁定书的，可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书，申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。

上海杨浦区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反法定程序。在仲裁过程中，诚望公司出示了《关于费用支付的说明》，明确双方无其他任何结算争议，马婷亦当场表示确认。仲裁裁决不予采信申请人的举证，违反法定程序，导致严重的程序不公正，侵害了公司的合

申请法院撤销仲裁裁决的做法是当事人在六个月内申请撤销裁决，人民法院在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定，人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有所列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。