劳动合同未到期支付违约金会不会怎样-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同没有到期就自行终止劳动合同的情况下，一般是不需要支付违约金的，只要工人辞职时依法事先提出申请，通常就不需要向雇主支付违约金。除非是合同中明确约定了需要赔偿的情况才需要赔偿。

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律师普法

支付宝合同违约会怎样
正规的贷款都是要和个人征信情况挂钩的，借款申请时要查看征信情况，如出现逾期还款，会对个人征信产生不良影响。

2021.01.04 565
未支付定金会不会合同未成立
未支付定金合同是否会成立，要按照实际情况来定。合同要求以支付定金为生效要件的，未支付定金合同不成立。由于定金属于实际合同，需要将定金的实际交付作为合同成立的要件，因此不支付定金，合同就不能成立。根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金应当书

2022.04.16 412
劳动合同违约金不付会被起诉吗
依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动合同违约支付不起违约金的，权利人需要申请劳动仲裁后对仲裁不服才能提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生

2023.02.23 137

专业问答

劳动合同期限未达算不算违约，应该怎么支付违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

2022-07-14 15,340
店面合同未到期违约金怎么支付？
?店面合同未到期违约金的违约金，应当根据双方在合同中规定的违约金标准来进行确定，如果在合同中没有约定违约金的，也可以后期通过双方协商来对违约金进行认定，但法律上明确规定了不超过实际损失的30%。

2023-06-13 15,340
劳动合同未到期未约定补偿金解除劳动合同支付多少金额
劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动

2022-04-02 15,340
劳动合同未到期劳动者提出解除合同需要支付哪些违约金
首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-04-10 15,340

法律短视频

00:53
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的，应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的，而是由双方当事人进行约定的，合同生效后，一方当事人违约的，应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金，当事人约定具体数额的，违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金；约定计算方

2,536 2022.05.11
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,727 2022.04.17
01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,649 2022.04.17