医疗期工资计算标准有那些？

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人

计划分配到企业工作的军队转业干部和军队复员干部，以及由人民政府安排到企业工作和自主就业的退役士兵，退出现役后参加企业职工或者城乡居民基本养老保险。军人退役基本养老保险补助的计算办法为：军官、文职干部和士官，按本人服现役期间各年度月缴费工资2

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付；患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。

三年的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。最长诉讼时效为二十年，二十年的计算期间是权利受到损害之日起，也就是发生医疗事故之日起计算。

医疗事故死亡赔偿的计算公式为： 1、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。 2、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。 3、死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。

医疗事故鉴定时效的算法是当事人自知道或者是应当知道其身体健康受到损害之日起的1年。在此期间内当事人可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

医疗事故罪追诉时效的计算是从犯罪之日起计算，医疗事故罪属于结果犯； 以实际结果的发生为犯罪成立的必要要件，所以其犯罪成立之日，应理解为犯罪结果发生之日。

关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

医疗事故赔偿时效为一年，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起计算。

病假工资不能低于最低工资标准的80%，职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位向劳动者发放工资的，工资不得低于当地最低工资标准。

标准加班工资的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。