经济合同的保管期限

保管合同没约定生效期限是可以的。因为保管合同具有法定生效期限，即保管合同自保管物交付时生效。根据相关法律规定，保管合同自保管物交付时成立。但合同双另有约定的除外。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同自然终止，并且符合条件的，用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳

有限合伙企业有权签经济合同。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》的规定，有限合伙企业作为非法人组织的民事主体，可以通过自己的意思表示和对方当事人签订经济合同。

法律没有明确规定经济担保合同多久没有效力，这需要看当事人是否对合同终止的时间进行了约定。一般来讲，如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕时;合同解除之后也会终止权利义务关系。

管制的期限，为三个月以上二年以下。

利：劳动者可以长期在一个单位或部门工作。适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。有利于维护用人单位其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失；有利于劳动者实现长期稳定职业，钻研业务技术。弊：企业在未来任何时间

新劳动合同法的经济补偿金年限最高不超过十二年。劳动合同法第四十七条规定，劳动者月工资高于所在地职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件-般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困 难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。 2、级别管辖，是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单