更新时间:2022.12.20
如果是公司的员工,公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。补偿金计算标准:满一年支付一个月工资,不足一年超6个月按一个月工资计算,
分公司清算注销会计处理需要做的事情如下: 一、清算准备工作: 1、成立清算组; 2、开展清算工作; 3、通知债权人申报债权; 4、提出清算方案。 二、公司清算前,应当在公司终止经营日编制资产负债表,与正常经营日编制资产负债表一致; 三、在公
合同法的原则与会计法原则关系指的是平等原则,合同当事人的法律地位要平等。一方不可以将自己的意志强制的压制给另一方。在签合同法则的时候要自愿订立,合同法治原则是一种专业性很强和比较严肃的工作,涉及到关于各方关系人的利益。需要做到自愿原则和诚实
按照我国法律有关规定,公司破产的话,工资属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在进行清偿。
破产清算时留抵税额不计入清算损益。根据相关法律规定,一般纳税人注销时的存货不作进项税额转出处理,其留抵税额也不退税。破产清算应当制作清算报告。
破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算,满一年的支付一个月工资作为补偿金,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算。
破产清算听证会流程如下: 1、先由申请人陈述申请的事实和理由,并出示相关证据; 2、债务人有关人员针对破产申请发表意见。合议庭对债权是否成立、债务人是否具备破产原因、债务人的资产负债情况以及案件的其他相关情况进行调查; 3、申请人、债务人发