上下班途中发生交通事故如何认定工伤

交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用。所谓事故当事人行为对发生交通事故所起的作用，实际上首先是民法上关于民事责任成立要件中的因果关系原则通事故当事人过错的严重程度。在交通事故的因果关系确定以后，对当事人的责任比例的确定，主要是由当事人

逆行发生交通事故的责任应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。

单车发生交通事故的，责任由当事人承担。因为单方交通事故肯定是事故人的行为引起的。所以通常单发事故无需进行责任认定，只需要通知保险公司过来定损，然后理赔。

代驾时发生交通事故，如果是车主花钱雇佣的代驾，在保险不足以赔付的时候，一般由车主赔偿；但代驾司机有故意或者重大过失的，由该代驾司机赔偿，如果是朋友无偿帮忙开车，则出了事故一般由车主进行赔偿。

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

上班是脑溢血的如果没有导致死亡或发病48小时内经抢救无效死亡的，是不构成工伤的，只能根据医疗保险的相关规定进行报销，无法申请工伤赔偿。

临时工下班出车祸算工伤。

下班途中骑车摔倒，一般不算工伤。职工在下班途中认定为工伤的条件包括受到非本人主要责任的交通事故、在合理的上下班途中等。劳动者因个人原因导致受伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工

上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。

下班途中受伤，满足以下条件的，可以认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

上下班遇交通事故能认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外