上下班途中发生交通事故如何认定工伤

职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

上下班途中必须受到机动车伤害，才能构成工伤。这里的上下班途中一般要从行程路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来理解，即行程路线是指工作地点和居住地相对合理的路线；上下班时间是指正常工作或加班的开始和结束时间；行程所需时间是指员工从单位到住

在上班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的，交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，并且交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。

逆行发生交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 需要根据司机酒驾行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任，如果司机醉驾并不是造成事故发生的原因，

三车发生交通事故的，责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。

超车发生交通事故，责任如何划分应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿。

发生交通事故后，公安机关会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定各方的责任，并出具责任认定书。 若是因为一方当事人的过错导致道路交通事故的，该方承担全部责任。 各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的

厂区内发生交通事故的由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来划分。因一方当事人的过错导致的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导过错，

如果三车发生交通事故，可由公安机关交通管理部门根据各当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来认定各自的责任。根据作用大小可由各方当事人分别承担主要责任、次要责任或者同等责任。

小区交通事故责任认定标准： （1）一般交通事故责任认定为无责任和和全部责任，如果交通事故是由当事人中一方完全造成的，那就需要违章者来负事故的全部责任，而事故另一方则被判定为无责任； （2）要是事故中双方都对造成的事故存在责任的话，那交警就需

单车发生交通事故认定的责任承担方是肇事者。因为单方交通事故肯定是事故人的行为引起的。所以通常单发事故无需进行责任认定，只需要通知保险公司过来定损，然后理赔。