更新时间:2022.12.17
用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期还是不缴纳补足的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有被缴纳社保的员工可以单方面解
公职人员受到行政处罚,若是处罚原因与工作相关,单位会按照规定给与纪律处分,比如警告;记过;记大过等。若是与工作无关的,单位一般不会给与纪律处分。
1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。 借:应付职工薪酬 贷:管理费用等 2、只是职工开小差,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录。 借:应付职工薪酬 贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用
单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责
对生产、销售劣药情节严重的单位应作以下处罚:依法应对单位处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是指违反国家药品管理法规生存劣药,对人体健康造成严重危害的行为。
单位拖欠工资会受到下列处罚:由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付2个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法
停业整顿是行政处罚。我国行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
对单位进行行政处罚的方式包括: (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四)责令停产停业。 (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。 (六)行政拘留。 (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
单位行贿罪判刑标准的规定:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,应当处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位行贿罪在客观方面表现为单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重
单位行贿罪,规定的罚金是,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,此外还需要并处罚金。该罪规定的罚金也属于双罚制。
单位行贿罪既遂的判刑标准是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,是单位行贿罪。