更新时间:2022.05.18
每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 5000,试用期薪资 4500,那薪资是5000/当月法定出勤乘于转正出勤天数+4500/当月法定出勤乘于试用期出勤天数。
男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定,医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定,对在本单位从事护理工作的护士,按照国家有关规定足额缴纳社会保险费,以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和有感染传染病危险的护士
男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定,医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定,对在本单位从事护理工作的护士,按照国家有关规定足额缴纳社会保险费,以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和有感染传染病危险的护士
护士要看你的职称、学历和个人能力。是体制内的还是体制外的。问题太笼统了。
有收入的,根据其收入,需要提交证明材料,比如公司出的证明。如果公司不出证明的话,按照固定标准,2013年的新标准在108元左右一天。
政策规定:《成都市工伤保险条例》《成都市人民政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知》(成府发〔2004〕3号)《关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知》(成劳社发〔2007〕7
《工伤保险条例》第三十三条规定,就深圳医院工伤护理工资做出以下解释:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单