更新时间:2023.02.25
1、离婚协议并不是签字就生效。离婚协议属于附条件生效的协议,即以离婚为生效条件,若离了婚,协议内容有效;若还没有离婚,条件不成就,协议当然不能生效。 2、双方当事人在签订离婚协议时不存在欺诈、胁迫等违背真实个人意愿的情形,侵害第三人利益的,
忠诚协议不是一定有法律效力。忠诚协议的内容范围十分广泛,目前在国司法实践中,男女之间订立的忠实协议的法律效力相关问题仍旧存在争议,一般需要根据实际案情,对该协议的效力进行确认。
离婚协议书是否发生效力是根据实际情况来决定其是否生效。一、双方就离婚问题及其一系列相关问题达成合意,并办理离婚手续、予以离婚,离婚协议合法生效;二、离婚协议书中的内容违法我国相关法律规定,离婚协议无效;三、在诉讼离婚中,如果当事人一方反悔,
垫资合同只要符合国家法律规定就有效,比如垫资合同的内容没有违反国家法律制度,签垫资合同的双方当事人均具有民事行为能力,垫资也是双方真实的意思表示,同时满足这些条件的,垫资合同对双方都具有约束力。
忠诚协议是否有效要根据协议的内容来判断,有效的忠诚协议应当只是夫妻双方的对内约定,不能损害或者对抗他人,不能设定人身关系,不能约定财产的分配,如果要约定财产的,要另写一份财产协议。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零四十三
婚内协议书有法律效力的。夫妻婚内签订的财产协议的法律效力,分为对内效力(指夫妻之间)和对外效力(指对第三人)。对内效力,夫妻对权财产关系的约定,对双方具有约束力,双方按照约定享有财产所有权以及管理权等其他权利,并承担相应的义务。
有,试用期需要签订劳动合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
满足以下条件有效。 1.协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2.是双方当事人意思自治的结果。 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
忠诚协议一般有效。忠诚协议系以忠诚行为为要件,不遵守此行为标准,则构成违约,要求违约方赔偿相应的财产份额或者终止婚姻等,司法实践中,“忠诚协议”所涉子女的抚养的约定,因涉身份关系而无效,所涉财产分割及补偿协议部分的约定有效,但是不具有法律约
只有签字没有公证的协议有效。公证是公证机构依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动,协议的法律效力不受是否公证的影响。
个人签的协议是否有法律效力视情况而定。 如果协议符合以下条件的,有法律效力;如果不符合以下条件的,协议无效,没有法律效力: (一)行为人具有相应的签订合同的民事行为能力; (二)意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情况; (三)不违反法律、行政