公司应付工伤员工工资问题-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

你咨询的公司应付工伤员工工资的通知是怎么样的？关于给职工购买工伤保险的通知为保障职工的人身安全权益,公司决定给职工购买工伤保险,经录用的职工在经过安全学习后,由公司给职工购买工伤保险,每期期限一年,费用由公司承担,保险费采取先扣后返的办法(即保险费先从职工工资中扣除,到期给职工返还),凡是提前离职的,保险费由职工自行承担,可以办理保险转移,特此通知。

相关专题推荐: 公司公认的工伤员工每月应支付多少工资

律师普法

工地员工工伤保险问题
1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

2020.08.27 191
关于疫情期间公司员工工资的问题
疫情期间企业可以根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当

2020.04.24 166
工伤的陪付问题
工伤保险赔付，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。

2020.03.20 342

专业问答

老板叫员工问公司问题, 员工发现有问题, 员工应该问公司吗
你这么问首先分成两部分，第一种情况你是为自己问的，那么自己的事情只有自己知道，管与不管你有主动权，管也没问题，不管也不违法。第二种情况你不是为自己问的，那么又可以分三点分析：一、不是为自己问的，那说明

2022-03-11 15,340
因问题而导致员工无法工作时，公司是否应付给员工一定的工资
需要支付。【打电话或加本手机号微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律师】

2022-10-22 15,340
公司解除劳动合同，员工不支付工资的问题
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-20 15,340
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

2022-02-08 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,655 2021.04.25
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,326 2022.04.17
00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,702 2022.04.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐