更新时间:2022.11.29
交通事故肇事方赔偿可以请律师也可以不清律师,法律没有规定民事诉讼必须请律师。当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位以及有关
需要开发票,不一定必须开发票。根据国家税务规定,只要是企业,发生销售,都应开具发票,以保证税收。一般纳税人公对公转账的,只要具有真实交易,销方是否一定要开具发票,要以购方是否索取专票而定,若购方不索取发票,销方可以自行开具普票,也可以不开出
没有规定公对公转账必须开具发票,生产经营业企事业单位,公对公转账不涉及对外营业(如销售和收购)的无需开具发票,涉及经营的需要开具发票。如果对方不需要发票不开发票也可以,但一定要如实申报纳税。
根据我国刑法、刑事诉讼法以及相关法律法规的规定,法院在审理刑事案件时应该公开审理,所以公开审理是常态,不公开是例外。以下案件当事人可以申请不公开审理:1、有关国家秘密的案件;2、有关个人隐私的案件;3、涉及商业秘密的案件。需要注意的是,不公
需要具体情况具体分析。单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。开除员工是否要赔偿要根据开除的原因区分:如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。
需要,最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第二十七条规定:适用简易程序审理的民事案件,除人民法院认为不宜当庭宣判的以外,应当当庭宣判。因此,只要法庭经过审理认为案件事实清楚,且没有不宜当庭宣判的情形存在,适用简易程序审理的
刑事赔偿需要确认。如果赔偿义务机关没有作出赔偿决定或者赔偿请求人对该决定数额和方式等有异议,赔偿请求人是可以申请复议的。如果不进行确认,可能会对赔偿请求人的复议请求权益造成损害。
如果打架违反了公司的规章制度,则公司解除合同合法的,没有赔偿。如果打架情节轻微,没有造成严重后果,尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的,公司不能辞退,劳动者被辞退的,可以主张赔偿,获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。
交通赔偿调解在通常情况下是不应该公开的,而是由当事人私下进行。公开针对的是审判程序,对于审判程序,一般都是需要公开的,但是涉及到个人隐私和国家秘密的,一般不公开。
公司开除员工,员工一般需要单位赔偿。但员工有下列情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 一、劳动仲裁流程如下:
折损费不一定要赔偿。在交通事故中,一般只要赔偿车主的直接损失,而车辆的折损费不属于直接损失。折损费是间接造成的损失,在实践中无法做出明确的鉴定和认定。照我国现行的法律,请求赔偿折损费很难得到法律的支持。
折损费不一定要赔偿。在交通事故中,一般只要赔偿车主的直接损失,而车辆的折损费不属于直接损失。折损费是间接造成的损失,在实践中无法做出明确的鉴定和认定。按照我国现行的法律,请求赔偿折损费很难得到法律的支持。在车辆发生碰撞后,存在价值减损的问题