工伤保险条例关于工伤认定如何进行

进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外

劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例

工伤认定保险条例内容如下： 1、《工伤保险条例》第一条制定本条例，确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险； 2、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所

劳动者伤残认定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准进行认定。

这样进行工伤认定： 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料； 2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验； 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。

进行工伤认定的程序： 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料； 2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验； 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。

工伤认定的流程： 1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料； 2、社会保险行政部门受理申请； 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 4、作出决定； 5、送达。 工伤认定是劳动行政部门依据法

职工由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都会被认定为工伤，符合《工伤保险条例》相关规定，可以申请工伤赔偿。