斗殴致伤怎么处理-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任，要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤，构成故意伤害罪，依法应当承担刑事责任；如果造成轻伤以下后果的，应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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斗殴故意伤害致死如何处理
斗殴故意伤害致死，可能涉嫌故意杀人罪或者过失致人死亡罪，需要根据案件的具体情况来判断。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十三条，过

2022.04.14 241
法律规定斗殴致双方轻伤应怎么处理
斗殴致轻伤及以上的要区分是单人斗殴，还是多人斗殴。多人斗殴按照聚众斗殴罪进行定罪处罚，单人斗殴的按照故意伤害罪进行定罪处罚。

2020.03.24 104
聚众斗殴致人轻伤被害人不追究怎么处理
聚众斗殴致人轻伤被害人不追究的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众斗殴构成犯罪的属于公诉案件，被害人不追究的仍要受到刑事处罚。

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专业问答

怎样处理聚众斗殴致人轻伤？
聚众斗殴致人轻伤的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众斗殴，是指纠集多人成帮结伙地打架斗殴，这种斗殴通常是不法团伙之间大规模地打群架。根据《刑法》第二百九十二条规定，聚

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两个人互相斗殴怎么处理
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打

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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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