更新时间:2022.09.26
职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后,再找对方和解,或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议,那么这种情况下则情节属于民事和解。
认定职务侵占罪的标准: 1、犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为; 3、主体为特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员; 4、主观上是直接故意,并具有非法占有公司、
职务侵占会被判处罚刑的。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
根据我国相关法律规定,公司的出纳利用其职务上的便利,非法占有本公司的财物,数额较大的,构成职务侵占罪,将被依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,如果非法占有财物数额巨大的,将被依法判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。如果是国企中的出纳被委派
职务侵占罪符合条件的能假释。根据法律规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人
职务侵占罪涉案金额为6万元的,属于数额较大的情形,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 法律规定,职务侵占罪数额在三万元以上的,应予立案追诉。并且职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。
构成职务侵占罪的,可以根据不同情况,在相应的范围内确定量刑起点,数额达到较大起点的,可以在拘役三个月至有期徒刑一年的范围内确定量刑起点。起点巨大的,可以在有期徒刑五年至六年的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,根据职务数额等影响犯罪构成
依据刑法第二百七十一条,若股东的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件,其利用了自己职务上的便利,侵犯本单位的财产所有权,故意非法侵占了本单位的财物数额达到5000至1万元,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,如果数额更加巨大,则该股东会被判处
职务侵占罪的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪司法最新解释:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照该解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
职务侵占达到立案标准的,报警是有用的。其量刑标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别