怎么成立破产清算公司？

公司资不抵债的需要进行破产清算。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破

首先有公司股东做出解散公司的决议，十五日内成立清算组，开始清算。 清算组应当在成立之日起三十日内通知债权人申报债权，并于六十日内在报纸公告。 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制作清算方案，必报股东会、股东大会或者人民法

公司破产清算赔偿顺序： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及应当支付的补偿金； 3、清偿欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠

根据《财政部、国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》中提到，企业应进行清算所得税处理主要包括以下两种情况： (一)按《公司法》、《企业破产法》等规定需要进行清算的企业; (二)企业重组中需要按清算处理的企业。

公司破产清算中止执行的情形有： 1、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； 2、人民法院认定应当中止执行的其他情形； 3、申请执行人表示可以延期执行的； 4、案外人对执行标的提出确有理由的异议的； 5、作为一方当事

破产费用的计算视具体情况而定，没有统一金额规定，要根据你公司的具体情况确定。主要的是要支付以下的费用： 1、向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高三十万元。 2、管理人收取的清算服务

从进公司之日算起，不足一年的算一年。职工如果曾经离职或开除，离职期间，其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外，一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对国家机关、事业单位的工作人员有时称“工作年限”。工作年限与工龄作用相同，

分公司破产应当赔偿员工经济补偿金，经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司破产工资政府不会赔偿。职工的劳动报酬和社会福利应由公司的破产财产清偿，政府没有责任进行赔偿。公司依法宣告破产时，职工有权获得其工资，在破产财产中优先受偿。

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。