如何才能确定有没有工伤

对于是否具有民事行为能力的确定，可以通过《民法典》的以下相关条款进行：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、患职业病的（职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

依法根据当地平均经济水平确定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统

职工自己可以准备齐全相应的材料之后，去统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定的申请。提出工伤认定的申请应该提交工伤认定申请表，和用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断的证明或者是职业病的诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

没有证人认定工伤的办法：职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

申请认定工伤的方法：用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门举报；逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日的一年内，提出申请。

没有工伤保险的职工也可以做工伤认定，工伤认定所需费用由用人单位支付，职工本人可以向社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位没有在规定时限内为职工申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，按照相应的工伤赔偿项目和费用标准

没有工伤认定可以根据具体的情况进行第二次的申请。职工自己可以准备齐全相应的材料之后，去统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定的申请。提出工伤认定的申请应该提交工伤认定申请表，和用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断的证

没有证人可以鉴定工伤。社保部门可以要求用人单位证明职工的伤情不属于工伤，如果用人单位没有办法证明受伤职工的伤情是不属于工伤的，则法院应该支持受伤职工的伤情是属于工伤。在职工提出工伤认定的申请时应该提交工伤认定的申请表，用人单位和职工存在的劳

受了工伤没有保险如何认定：认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

房屋租赁合同是否具有法律效力，主要从下面四个方面进行审查。 (一)合同主体是否符合规定； (二)房屋是否为法律法规禁止出租； (三)房屋租赁合同的内容是否合法； (四)是否进行过登记备案。

定金合同有效成立的做法： 1、要求中介公司出示其与上家之间就该房屋挂牌出售的委托协议。 2、与中介公司签订书面的中介协议。 3、与中介公司签好中介协议后实际交付定金前，购房者还应要求中介公司出具上家委托中介收取定金的委托书。 4、收到委托书