求今年养老保险是怎么算的

养老保险个人缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。养老保险是国家和

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算； 如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

养老保险没有违约金的说法，是滞纳金，养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。 应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。 计算公式：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰

职工工伤保险与养老保险的缴存基数一般均时按单位所在地的全市平均工资为基数计算的，养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%，单位承担其中的20%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。

参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。 一、

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均

个人养老保险的计算方法如下，养老金计算就是如何计算养老金的保险福利。根据我国的社会保险法，和国务院关于事业单位工作人员养老保险制度改革的相关决定。养老保险待遇的计算公式为：每月基本养老金等于基本的养老金加上个人账户中的养老金。根据《中华人民

职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。当然各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局查询。

养老保险在中断6个月后可以选择补缴。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

53岁才开始购买社保，到60岁社保是交不满15年，不满15年是不可以直接办理退休的。可以将余下的一起补交，再领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴，须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，

养老保险没有违约金的说法，是滞纳金，养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。 应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。 计算公式：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰