事业单位病退和正式退休的区别？

单位办退休跟个人办退休待遇一样。个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

他们的区别主要如下所示： 退休是到了国家规定的退休年龄后，正式办理退休手续。男60岁、女55岁（干部），女工人50岁。特殊行业的退休年龄，比正式退休年龄要小。 病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要

有以下三种区别： 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯

事业单位的退休病故待遇：其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；如果是国家机关工作人员病故，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

正常退休是指达到法定退休年龄后退休；而病退则是因身体等各方面原因导致劳动能力丧失而退休，如果是病退的，需要经过医院证明完全丧失工作能力的可办理病退手续。退休的情况不同会导致养老金领取的数额不同。如果是正常退休的话，养老金是百分之百发放；如果

单位退休与个人退休的区别如下： 1、女性办理退休的年龄要求不一样，即单位的女职工退休年龄是50周岁，女性管理人员是55周岁，而自己办理退休的人员，属于灵活就业人员，其女性的退休年龄是55周岁； 2、具体办理退休的方式不一样，单位办理退休，一

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的等

灵活就业退休和企业退休人员区别是，社保缴费基数和缴费年限不同。具体如下： 1、企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休。 2、灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。

(1)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休； (2)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制； (3)缴纳养老保

离休和退休的区别如下： 一、概念不同： 离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一

事业单位退休政策条件：领导干部：男60岁以上，女55岁以上。工作人员：男性60岁以上，女性50岁以上。早退条件：1、从事耕作层下、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作的干部和工人，男55岁，女45岁；2、男性50岁以上，女性45岁以

并没有不同，退休账户信息是一致的，因此无论谁办都是相同的结果。

事业单位退休后的养老金将根据其退休时的职称、工龄有相应的增加，具体增加以实际情况为准。 一般退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。 基础养老金=全省上年度在岗职工月平