更新时间:2022.06.24
提车签合同需要注意的细节:注意要详细标明车辆的信息;要注意交车方式、地点、以及时间;注意保养、维修等售后服务(经销商担何种义务);免费保养以时间计算,还是以里程计算;交车时间违约后,双方责任是否对等;要特别注意明确违约责任,要约定解决的方式
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
婚前的个人债务不属于夫妻共同债务,也就是债务产生在婚姻关系成立之前,并且也没有用于家庭共同生活的,那么就不属于共同债务,属于个人债务。婚后的债务原则上是共同债务,但是以下几种情形是属于个人债务,应当由个人负责偿还,与另外一方无关。1、夫妻双
订车合同和购车合同的区别主要在于性质不同。 1、订车合同本质属于意向书,指的是当事人双方或多方之间,在对购买车子正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的意向性文书; 2、购车合同属于正式的合同,对双方购车的款项、交付、违约责任、后期质保等
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
合同终止与合同解除是两种不同的概念,合同终止在合同法中明确表述为合同权利义务的终止,合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中,合同解除是合同终止的一种形式,而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于,合同终止包括了其
离婚汽车分割的规定如下: 1、在具体处理车辆的分割问题时,法院会考虑车辆的购买时间,实际使用人,车辆的出资情况,一方对于车辆的实际需要,是否有子女,按照照顾子女,女方以及照顾无过错方权益的原则等因素来综合判断; 2、车辆属于不可分物,在分割
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
车库的租赁合同应当写明以下三个方面的内容。第一就是要明确车库的具体信息,车库是租赁的标的物,车库的位置,车库的面积,车库的产权登记情况应当在合同之中明确。第二就是租金的问题,租金的标准,租金的支付时间,租金的支付方式,以及承租方逾期支付租金
合同的预期违约指的是,在合同履行期限届满前,一方当事人在没有正当理由的情况下明确表示其不会按期履行合同,或者一方当事人以其实际行动表示其不可能按期履行合同,或者一方当事人丧失或可能丧失了履行合同的能力。 根据我国合同法关于不安抗辩权的规定,
债务人可以将标的物提存的条件:债权人拒绝受领且没有正当理由;债权人失踪;债权人死亡没有确定继承人或者丧失民事行为能力没有确定监护人;法律规定的其他情形,很难履行债务的。 依照我国法律,债务人可以拍卖或者变卖,不适于提存或者提存费用太高的标的