高温补贴工资福利费是否应当纳税-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

高温补贴工资福利费是应当纳税的，但是必须要获得高温补贴的员工的月薪酬达到纳税标准，如果是不达标的，公司就不能在员工的工资中进行税费代扣，除了员工的高温补贴之外，对于员工的过节费、奖金等都应当计入应纳税费的范围之内，单位如果是不代扣不能算作是员工不纳税。

律师普法

高温费属于福利费还是工资
劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的发放具有强制性，故而属于工资的一部分。

2020.02.09 1,134
高温补贴是否计入工资
高温补贴计入工资。 1、劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴； 2、高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分； 3、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动

2022.10.25 924
高温补贴计入工资算个税吗？
按国家有关规定发放的高温补贴，也是要算入工资总额来计算个人所得税的，只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。

2020.06.05 355

专业问答

高温津贴是否近福利费
根据人社部规定，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。所以，高温补贴属于工资而不是福利费。高温津贴是夏季高温天气作业下的一

2022-07-20 15,340
司炉工工资福利福利高温补贴及劳保用品？
在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。一、一般早中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。二、发放的福利包括在中秋节发放的月饼，

2022-09-17 15,340
高温补贴是否缴纳个税,怎么规定
单位发的高温费要交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括

2023-06-15 15,340
高温津贴属于工资还是福利的呢？
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(

2022-07-06 15,340

法律短视频

01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,114 2022.06.22
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,657 2022.04.17
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

4,290 2022.04.17

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