工伤赔偿必须由公司支付吗

离婚必须支付抚养费，但是存在以下情况的除外： 1、离婚时子女已经成年； 2、夫妻一方自愿承担全部抚养费，不要求另一方承担的； 3、双方协议一致，不需要非抚养子女方支付抚养费。 一般情况下，抚养子女是为人父母的法定义务，这种义务不因婚姻关系的

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。近亲属的范围虽然较广，但分配死亡赔偿金时有顺序限制，父母、配偶、子

法律并无强制规定。工程预付款，又称材料备料款或材料预付款。预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项。所谓履约担保，是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行

预付工程款的支付不必须取得履约担保。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同；保证担保人向招标人出具履约保函，保证建设工程承包合同中规定的一切条款将在规定的日期内，按照约定的质量标

法律并无强制规定。 工程合同履约担保是指保证担保人(担保公司)向招标人出具履约保函，保证建设工程承包合同中规定的一切条款将在规定的日期内，以不超过双方议定的价格，按照约定的质量标准完成该项目。 一旦承包商在施工过程中违约或因故无法完成合同，

原则上，工伤赔偿由工伤保险基金支出，但是如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，导致员工无法依法享受工伤保险的，那么本应由工伤保险基金支付的费用就应当由用人单位支付。此外工伤职工在停工留薪期间的工资福利待遇，一律是由用人单位支付的。

离婚时可以在不损害子女健康的情况下协商不直接抚养子女一方不支付抚养费。 父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。

1、如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的，而必须要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、如果一方不执行的是法院判决应给付的抚养费，另一方可以直

支付令必须送达债务人，不需要送达申请人。法律规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。

员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

工伤职工存在伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

工伤职工护理费，停工留薪期由所在单位支付；劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。

工伤期间生活费，工伤住院期间的伙食费，可以由工伤保险或者用人单位承担的，非工伤住院期间的伙食费，由伤者自行承担的，但是工伤停工留薪期间，用人单位要支付工资的。