原约定合同到期续签需要提前通知吗

根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。 劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同，超过时间的，需要向劳动者支付二倍工资。

去民政局办理离婚是否要预约需要视地区情况而定。各地民政局婚姻登记的业务量不一，一般情况下，办理离婚登记的较少，应该不用预约离婚的。而且我国现在确立了30天的离婚冷静期，男女双方想要办理离婚登记的，需要去婚姻登记机关申请离婚登记，然后再经过3

需要提前预约，需先申请探监的探视证，获得批准后就可在工作时间内探视。探监需要携带身份证明，如身份证件，包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等，以及当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。根据《劳动合同法》第十四条

用人单位解除劳动关系的，一般情况下，用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同，但是若劳动者存在过错，给公司造成重大损害的，用人单位随时解除劳动合同。劳动者想要解除劳动关系的，若没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知

提前办理离职手续不需要交违约金，如果劳动者因为提前离职而给用人单位造成了一定的损失，用人单位是有权要求赔偿的。

辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。

固定期限合同到期公司可以不续签，应当支付经济补偿。劳动者存在《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

合同订立的过程不一定包含要约邀请。 当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。 约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合

租房合同未到期提前解约赔偿如下： 1、违约金由双方协商确定。虽然没有数额限制，但一般限于双方可以预测的一方违约造成的损失； 2、一方违约后，当守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际损失，守约方可以起诉法院要求增加违约金。相

劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。

劳动合同到期没续签可以视为自动续签，但看劳动者自己的意愿，如果劳动者不愿意在原单位继续工作了可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动活动虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。