通知仲裁可以补发工资吗？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

补发工资不能获得经济补偿，若是单位拖欠职员薪资，职员向当地仲裁机构提出仲裁请求后，仲裁委委员受理仲裁请求并按照流程审理纠纷，最后若是职员胜诉的，那么职员可以获得的是单位支付的赔偿金，同时单位需要补发工资。

律师普法

补发工资难道真的可以仲裁了吗
补发工资了不可以仲裁，补发工资意味着劳动争议已经解决，所以这个时候再去申请仲裁，仲裁机构也不会受理，因为申请仲裁的目的就是为了让单位补发工资，现已补发工资，仲裁的目的已经达到了。

2020.10.13 158
补发工资能仲裁经济补偿吗
能。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益，这是法律赋予劳动者的权利。劳动仲裁受理后，用人单位补发工资的话，仍可以要求支付经济补偿金的。

2020.02.20 493
申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁吗
申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁。人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

2020.10.31 225

专业问答

补发工资能仲裁经济补偿吗?
补发工资能仲裁经济补偿。仲裁的流程如下： 1、受理。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理

2023-04-12 15,340
仲裁能把当月工资补发工资吗
补发工资能仲裁经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

2022-05-15 15,340
申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁吗
《仲裁法》第六十一条，人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

2023-01-25 15,340
劳动仲裁通知后多久才可以收到工资
【法律意见】申请劳动仲裁中的证人、证言资料可以在立案之后，也就是接到立案通知书、举证通知书之后的十日内提交，举证期是10天，但是在立案的时候，也需要提交一份证据的，这是立案的基本条件之一。

2022-07-09 15,340

法律短视频

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,738 2022.05.11
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,244 2022.05.11
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,822 2022.05.11