更新时间:2022.03.14
一般交通事故轻伤赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
发生交通事故侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据
交通事故轻伤骨折的,行为人应该赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成受害人残疾的,行为人还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
赔偿项目和标准为: 一、损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 二、损害赔偿的标准按照下列规定计算: 赔偿标准: (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤
轻微擦伤交通事故赔偿标准: 1、医疗费:按照医院对受害人的交通事故创伤治疗所必须的费用来计算; 2、误工费:按照实际收入计算; 3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算; 4、护理费、住宿费、营养费等等
发生交通事故,保险公司应当按照受害人实际的支出以及合理的费用进行赔偿,具体包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
认定为交通事故工伤的具体标准:发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中(申请认定时要向工伤认定部门提供上下班途中的证据);必须属于交通事故;对于交通事故的发生,当事人不负全责以及主要责任。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次
九级赔偿标准包含下列费用: 1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用 2、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 4、误工费,根据受害人的误工时
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
如果是因工伤导致伤残的,可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准,确定伤残等级后按照《工伤保险条例》第三十五--第三十七条的标准确定赔偿金额。如果是因他人损害导致伤残的,可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级,具体的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残津贴为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会