交通事故三级伤残赔偿标准？

从工伤保险基金条例及处理上来说，按照伤残等级去支付一次性伤残补助金的，具体的标准是：七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付

我国二级伤残的赔偿标准为：1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二

被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，6级伤残人员如果可以正常工作的话，用人单位需要安排合适的工作，如果不能安排的，需要按月支付伤残者伤残津贴，6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当

伤残十级按照国家规定可以领到7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果职工本人解除劳动合同的，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的数额每个地方都不一样。除以上赔偿外，职工的住院费、伙食费、外地就医的交通费、食宿费、康复费、

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常情况下，交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

根据《工伤保险条例》 第三十七条的规定，员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和

被伤害人身健康的，需要接受我们国家的伤残鉴定，然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的，可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费，精神受到损害的还可以要求精神损失费，受

因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单位解除劳动合同的，十级伤残还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是各省市发放标准不同，具体需要向当地的社保局等机构进行咨询确定。

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定；一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性

九级伤残可以赔偿的有：医疗费。住院伙食补助费。外地就医的交通、食宿费。辅助器具费。停工留薪期工资。护理费。一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

十级工伤工伤职工可以享受一次性伤残补助金，数额是该职工的7个月工资。如果职工本人提出解除劳动合同，或者劳动合同期满终止，则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。构成八级伤残：一次性伤残补贴金(11个月的本人薪水)。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补贴金，一次性伤