更新时间:2022.09.14
养老保险一共分为四个档次,最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则,无论是选择哪一个档次,只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄,就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%,一档不低于60%,二档不低于80%
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。
领取基本养老金的条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;累计缴费满十五年。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
养老金的数额并不是一定的,一般情况,社保的缴纳时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金也是会越多的。 月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
判刑后养老保险不可以继续交。服刑期间的工龄是作废的,刑满之后的人员可以以社会人员的身份,继续缴纳养老保险,在服刑之前的工龄和缴纳保费的年限可以连续计算。服刑期间,无论是服刑者本人还是亲属,都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定,服
缴满15年可以领取。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补
不需要,五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余
职工养老保险可以补交。如果是因为单位的原因导致职工养老保险断交,那么员工可以要求用人单位进行补交,若用人单位不予补交,那么员工可以向当地劳动局或社保局进行投诉,由相关部门责令用人单位予以改正,补交职工养老保险。
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下: (1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。 (2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面
在特殊情况下是可以的;具体建议你可以在当地社保问下;这样会比较清楚点,《社会保险法》有如下规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足
不需要。在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
企业养老保险能补交。养老保险补缴的流程有以下三步: 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交; 2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料; 3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。 养老保险,全称社会基本养老保
关于养老保险的缴费,其实每年都是在不断上涨的,对于大部分的在职员工来说,可能没有太多的切实感受,毕竟不管是在企业还是单位的职工,在这方面都是由企业或者单位来承担大多数的缴费经营和缴费比例,个人只需要承担部分的缴费比例即可。比如说养老保险个人