公益性岗位的工伤认定有必要吗

公益性岗位是为缓解就业困难、设置托底性就业的政策，前面的三年说的是国家发给用人单位和就业困难人员的公益性岗位补贴和社会保险补贴的期限（公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年），后面说的2年

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其

可以。自主创业小额担保贷款。除从事非国家限制性行业外，自主创业退役士兵可在创业地申请最高不超过10万元的小额担保贷款；对合伙经营或创办小企业的，可申请最高不超过50万元的“捆绑式”贷款，并按规定享受财政贴息。劳动密集型小微企业当年新招用退役

公益性岗位一般审核期是1个月,审核完就可以上岗。

公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。

不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项，利用财政资金

公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 2、职工应当参加职工基本医疗保险

1、一般，人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来，包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份，其余两个表格一式一份。进行填写。 2、要事先获取到职工的基本信息，包括身份证号、家庭住址，就

1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开

公益岗一般45周岁以下就可以报名，部分限制到35周岁以下。无档人员，也无单位，现在如果在公益性岗位干满15年，到法定退休年龄，可以办理退休。

公益性岗位退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁。在公益性岗位工作的就业困难人员可享受公益性岗位补贴。

政府公益性岗位辞职的流程是劳动者提前三十天提交辞职申请，说明辞职原因；按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意；进行工作交接；工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

公益性岗位人员(女)一般到50岁可以退休。