更新时间:2022.08.19
临时工工伤未签劳动合同,但能证明用人单位与临时工存在劳动关系,用人单位购买工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,
违反客观事实签订的合同需要根据实际情况进行处理,具体如下: 1、合同一方以欺诈为目的与对方签订的合同,此时,合同对方因欺诈而订立合同的意思表示不是真实意思表示。合同是可撤销合同,合同被欺诈者可以主张撤销合同以保护其合法权益; 2、违反客观事
签订劳动合同的注意事项: 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
未签订劳动合同,不影响申请劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名
签订合同后单方面毁约的处理如下: 1、对于预期违约,守约方依此享有合同解除权,可单方解际合同,并可请求对方赔偿损失; 2、不属于预期违约的,守约方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付
房东签了租房合同反悔的,租户可以要求房东在约定期限内履行租赁义务,或起诉至法院要求房东及时履行租房合同;期限届满后房东仍未履行的租户可以主张解除租房合同,由房东无条件退还所有购房款项,一并承担违约赔偿金。
签订合同之后反悔要承担相应的违约责任。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见
二手房诱骗签合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方存在欺骗等意思表示,诱使另一方签订合同、侵害另一方利益的,另一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该民事行为。
签订无固定期限劳动合同的,可通过以下方法辞职:一.与用人单位协商一致解除劳动合同;二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;三.用人单位存在以下情况,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护
招标人与签订合同人不一致,如果签订合同人有招标人的授权委托书,签订合同效力不受影响。根据法律规定,签订合同人与招标人应当一致,如招标人委托其他单位签订合同,就必须进行授权委托,与受委托方签订的合同受法律保护。
《民法典》中具有合同效力需要满足的条件具体有:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;签订合同的主体是具有相应的民事行为能力人;签订合同的主体意思表示真实;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形
没有业主委员会签订物业合同的方法如下: 1、没有公示全体业主,也没有经业主大会同意,这样的合同不合法; 2、业主在不知道有此服务合同,及对服务水平,卫生水平,收费标准等内容都不清楚的情况下,不交管理费,也可以; 3、业主可以召开全体业主大会