更新时间:2022.03.22
妻子怀孕丈夫死了遗产继承,情况如下:有遗嘱并且遗嘱合法有效,应该按照丈夫立的遗嘱分配遗产。如果丈夫没有立遗嘱,妻子、丈夫的父母都是第一顺序继承人,而且分割遗产时,要给孩子保留必要的遗产份额。遗产按照下列顺序继承:1、第一顺序:配偶、子女、父
是否生育是当事人的自由法律不能过分干预。 在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担; 另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,男方在不直接抚养
产假条可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。特此请假,恳望批准!请假人: XX
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。首先,写上请假被申请人:尊敬的领导。其次,说明本人已怀孕几个月,预产期在某年某月某
公司变更合同导致合同不能履行,应当支付该员工双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单
离婚后发现怀孕的,不能要求对方给予经济补偿,但是可以要求对方支付抚养费。 如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,男方在不直接抚养孩子情况下,只要女方要求,男方均应承担孩子的抚养费。
女方怀孕期间离婚,男方要给孩子多少抚养费没有明确的数额规定,一般子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-
怀孕期间公司要求停薪留职属于变相解除劳动合同的行为,劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金;或者劳动者也可以要求继续履行劳动合同,如果单位不同意的可以申请劳动仲裁。
合同到期怀孕了可以不续签。法律规定,员工孕期,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。员工自愿不续签的,合同自期满时终止。
女职工孕期被用人单位违法解雇的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的,可以向当地的劳动行政部门进行投诉,维护自己的合法权益。
劳动者怀孕且劳动合同到期了,用人单位应该将劳动合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时再终止,在哺乳期届满时,双方可以协商续签劳动合同,或者办理终止劳动合同的手续。