咨询什么是诉讼时效

诉讼时效指的是民事权利受到侵害的债权人，在法定时效期间内不行使自己的权利。时效期间届满，债务人取得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，债权人提出请求的，人民法院应当强制债务人履行所承担的义务。法定时效期满后，债权人行使请求权的，人民

长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。

民事诉讼时效的法律要件是：客观上存在请求权。相对方有怠于行使权利的事实。怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。而向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询，就在受到伤害之后，在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。

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离婚纠纷案件一般比较复杂，其不仅涉及夫妻双方的婚姻关系，更涉及小孩的抚养、财产的分割等法律问题。常言道：清官难断家务事。家务事之所以难断的原因就在于夫妻之间的纠纷谁都难以说的清楚、辨的清楚。在我国进行法律诉讼，法官断案的依据主要是证据。当事

诉讼时效又被称为消灭时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，其公力救济权归于消灭的一种时效制度，一旦过了诉讼时效，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。债务人可以不履行债务。

劳动合同争议咨询就是针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

案件审结就是案件审理完毕的意思。案件审结是法院对案件作出明确的处理结果,如作出判决,调解,裁定驳回起诉,或者裁定准许原告撤回起诉。

劳动诉讼时效：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定的；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决的；其他。 民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

诉讼时效中断是指在诉讼时效进行期间,因发生一定的法定事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效期间中断的事由消除后,诉讼时效期间重新计算。

诉讼时效制度，是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失人民法院保护其民事权利的法律制度，又或者是指债权人怠于行使权利的期间持续到法定期间，其公力救济权即归于消灭的制度。在法定期间内提起诉讼，即诉讼时效期间，权利人在该期间内有权请求人民法院以国

诉讼时效制度，是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失人民法院保护其民事权利的法律制度，又或者是指债权人怠于行使权利的期间持续到法定期间，其公力救济权即归于消灭的制度。在法定期间内提起诉讼，即诉讼时效期间，权利人在该期间内有权请求人民法院以国