更新时间:2022.02.16
拆迁合同要进行签订的话,那么必须要求主体合法。具体而言,主体要有相对应的拆迁资质才可以办理,即主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险,比如拆迁指挥部、拆迁办公室之类的机构,是不具备法人的主体资格的,拆迁一结束就撤了,找都找不着。在这
拆迁纠纷必须签订合同才可以。签订拆迁安置补偿协议的内容必须要明确拆迁人和被拆迁人的主体是谁。一份合法有效的协议的首要内容就是要有适格的主体,《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,应该具有相应的民事权利能力和民事行为能力。民事权利能力
调解征地拆迁纠纷途径应根据纠纷实际,指定调解员,核查相关事实,采取说服、教育、疏导等方法,依法组织调解。
被告想要调解就需要拿出一个调解的态度与原告进行协商,只要双方达到共识,就可以达到让原告撤诉的目的;但在双方协商好之后就需要各自履行自己的义务,这样才能保障到原告的利益不受损。
如果企业还没有为该员工缴纳工伤保险,那么应当由企业承担所有原本由工伤保险承担的费用及企业原本应当承担的相关费用。
拆迁指挥部与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议,在某些政府为主导的建设项目中,拆迁方为了推动拆迁进度和便于对拆迁事务进行管理,常设立一个临时机构即拆迁指挥部,在这里工作的人员均是专门针对这个建设项目从相关机
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强