您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

申请工伤对劳动者单位是有哪些影响的

更新时间:2022.06.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
申请工伤对单位的影响需要区分情况,只是进行申请对单位的影响就是需要配合当事的员工提供一些材料,而申请之后开始鉴定并且得到了最后是否工伤的结论后,只要是工伤并且还有伤残情况下的影响就是赔钱,而申请后不是工伤就没有任何的不利影响。
律师普法
  • 先申请劳动关系对工伤有影响不
    先申请劳动关系对工伤有影响不

    申请劳动关系认定和工伤认定是不冲突的。按照程序,应该是先申请确认劳动关系,然后进行工伤认定。 需要注意的是确认劳动关系属于仲裁委员会的范围,而工伤认定是劳动行政部门来做的。

    2020.10.03 81
  • 用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作有没有影响
    用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作有没有影响

    用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。相关法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继

    2021.12.12 103
  • 单位可否对劳动者申请仲裁?
    单位可否对劳动者申请仲裁?

    用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁申请的范围包括:由于确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

    2020.05.30 205
专业问答
  • 劳务派遣单位向劳动者缴纳社会保险的,对用工单位的影响有哪些

    (1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性

    2022-05-05 15,340
  • 劳动者在单位打架受伤影响工伤吗

    1、打架斗殴并非工伤范畴,不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或

    2022-06-24 15,340
  • 用人单位发生劳动者的工伤影响劳动能力的

    职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2022-12-03 15,340
  • 工伤申请期间单位没有申请对个人有什么影响

    工伤申请对单位的影响: 1、申请工伤的,用人单位需支付停工期工资,造成残疾的,还需支付其他费用; 2、单位每年都有工伤名额限制。如果超过这个限制,单位需要整改。

    2022-01-01 15,340
法律短视频
  • 申请失业金对社保有影响吗 01:00
    申请失业金对社保有影响吗

    申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金,应当满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的; 2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的; 3、进行失业登记,并有求职要求

    17,702 2022.04.12
  • 劳动仲裁会对个人有影响吗 00:49
    劳动仲裁会对个人有影响吗

    没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

    7,315 2022.04.17
  • 劳动仲裁对公司影响有多大 00:57
    劳动仲裁对公司影响有多大

    劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

    3,265 2022.04.17
申请工伤对劳动者单位是有哪些影响的
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?