工程劳务合同是否有效？

符合条件的工程劳务承包合同是有效的。根据相关法律的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳务工程再次转包合同一般是无效的。承包人非法转包、违法分包建设工程、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

务工程再次转包合同一般是无效的。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可。

不合法。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收

临时工签的劳务合同是有效的，但签订合同的当事人双方应当具备相应的民事行为能力，签订合同时当事人意思表示真实，签订的合同内容不能违背法律和行政法规强制性规定。

临时工签的劳务合同是有效的。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，具有法律效力。

依据我国合同法的规定，劳务派遣合同生效的条件包括协议是双方自愿签订的，双方当事人具有民事行为能力、协议的内容不违反法律规定等。

临时用工劳动合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

程劳务合同的有效期由合同双方当事人在合同中约定，法律没有规定工程劳务合同的有效期，但如果因工程劳务合同产生纠纷的，则有诉讼期限的规定，即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

无效的。依据我国建筑法及相关司法解释的规定，工程转包是不符合法律规定的，所以签订的转包合同是不受法律保护的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的

采用口头形式订立的工程合同无效。国家法律规定的必须要采用书面方式订立的合同有：建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等。因此，若工程合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

一般情况下合法，但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。我国法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的施工合同应认定为无效。

依法成立的工程居间合同有法律效力。只要是没有《建筑法》和《招投标法》等特别法的规定，就应当依法确认居间合同的效力。我国法律没有禁止建设工程承包合同居间，招投标活动遵循公开、公正、公平和诚实信用原则，但并非招投标活动有居间行为就违反了招投标活