更新时间:2022.12.22
可以开具。用人单位与劳动者建立劳动关系后,负有为其办理社会保险的义务,应当为其缴纳由用人单位缴纳的社会保险费,并留存相应记录。劳动者要求用人单位开具社保缴费证明的,用人单位应当开具,否则社会保险机构认为社会保险费未缴纳时,用人单位便存在过错
关于员工工伤保险证明要怎么开以及去哪里开的问题: 1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请
如果是农村户口的,到村委会找村支书让他给开一个居住证明:内容有你是谁,居住地,村支书签字,盖一个村里的公章就可以了。 如果是城市户口,到居委会找居委会主任,让他给开一个居住证明:内容有你是谁,居住地,
工伤保险购买证明:前往社保局开具工伤保险购买证明。办理工伤认定:申请人和单位需准备:工伤认定申请表;受伤害职工的身份证复印件;劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊
参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件,内容应包括证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位,由参保
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工