更新时间:2022.06.29
工伤鉴定多年后公司不给钱,可以通过劳动仲裁或向法院起诉维权,请求相关部门强制执行。工伤待遇可以从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。
受伤后公司不给做工伤鉴定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。
自己去社保局申请工伤认定认定后,因为单位不缴纳社保造成费用无法报销,可以要求单位承担相关费用。单位不主动支付,可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
公司工伤鉴定是在劳动者治疗结束以后,国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。最长也不会90天。
如果不为你申请鉴定,你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出申请。需要提交的材料如下:一、工伤认定申请表(网上可下,也可以直接去局拿);二、与用人单位存在劳动关于的证
员工可申请劳动仲裁,要求单位申请认定工伤。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一