更新时间:2022.02.26
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
一般公司抵押贷款,此贷款作为公司债务,由公司财产承担责任,股东以其认缴的出资额或股份对公司的此项贷款承担清偿责任,超过股东出资额或者股份的贷款部分,股东不承担。 但是如果某股东作为公司此项贷款的担保人,那么按照担保法,如果担保有效无瑕疵,那
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间,并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉
公租房纠纷向法院起诉具体如下: 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼,公租房公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法
正常情况下,外公外婆不能够争取自己的外孙或者外孙女的抚养权。父母才是法律上子女的第一监护人。父母都有抚养能力的情况下,孩子应该是由父亲或者母亲一方来抚养。如果外公外婆想要争取自己的外孙或者外孙女的抚养权,那么必须要满足以下几个条件:第一就是
遗嘱并不是一定要公证才具有法律效力,因为法律还规定了其他形式的遗嘱,除了公证遗嘱之外的其他形式的遗嘱只要满足了法定条件,也同样具有法律效力。具体地来看,我国法律规定了自书遗嘱,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。代书遗嘱应当有两
公司被起诉对法定代表人的影响在于,法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是,日常生活中所说的法人,在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
非法吸收公众存款罪可以取保候审。结合刑事法律的相关规定,如果非法吸收公众存款,扰乱金融秩序的犯罪分子,犯罪情节轻微,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;或者虽然可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险性的,可以向办案机关
对于小三的孩子,如果有配偶的一方与孩子确实存在血缘关系,当然可以争取孩子的抚养权。根据我国民法典第1071条的规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。换句话说,就算孩子是因为有配偶的人,实施了婚外情行为生下的孩子,也应当享有相应的权利。孩