一般情况下仲裁可以调解吗?

单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： (1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； (2)股东表决时无法

根据法律规定，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同： （一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押； （二）租赁物权属有争议； （三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。

在下列情况下用人单位可以单方解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

以下情形企业可以解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形；与劳动者协商一致；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；生产经营困难，经济性裁员；其他。

以下条件劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以单方面解除劳动合同；其他。

股东提出解散公司的，需要满足的条件有： 首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次，提起解散公司诉讼的法定理由，提起解散

行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。 人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前原告申请撤诉或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，法院同意的，可以和解结案。

下列情况可以提起公司解散诉讼： (1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。 (2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的

房屋租赁合同解除的形式可以分为以下两种： 1、租赁双方协商解除：租赁双方经过友好协商，协商一致可以解除租赁合同； 2、法定规定的解除情形：如承租人未经出租人同意转租房屋或者拒不支付租金，出租人可以接解除合同等各种情形。

股东提出解散公司的情况如下： 1、公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件有一定的限制，只有持有公司全体股东10％以上表决权的股东才有权提起解散公司诉讼； 2、提起解散公司诉讼的法定理由是公司经营管理存在严重困难，股东利益将遭受重大损失； 3

单位在以下情况下可以解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

当事人可以解除合同的情形有：合同目的不能实现；一方当事人表明不履行主要债务；一方当事人迟延履行，经催告后在在合理期限内仍未履行，或者致使不能实现合同目的。

可以解除土地承包合同的情况分别有以下几种：当事人在制定土地承包合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；土地承包合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；土地承包合同双方协商一致后可以解除合同。