工伤事故中骨折为什么没评上伤残

若是属于单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为伤残。没有评上等级，就是不构成伤残等级，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。至于工伤医疗和停工留薪期待遇如何，需要与用人单位协商确定。

一般会被认定为7到10级伤残，需要根据本人的实际情况，由权威鉴定部门给予结果。 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金、一

工伤除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。依据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定中，十级伤残系列第12条之规定的话，只要发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。

我国的相关法律规定，通常情况下，只要发生了骨折就属于十级伤残，所以不存在评不上伤害级数的情况。按照国家的有关规定，如果全身各部位骨折伤愈后没有功能障碍，或存在轻度功能障碍的，就属于骨折。因此当事人需要注意相关的规定，这样才可以维护自己的合法

认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下： 1、工伤认定决定书原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告

第五跖骨骨折，有明显的移位的话，需要做手术治疗内固定的话，按照工伤的标准，应该是可以评到十级左右。

根据我国相关法律规定，对于工伤骨折是否很容易评残的情形，其具体是要看员工的实际情况以及权威机构的工伤鉴定为准。其具体请参考《工伤保险条例》。

需要具体情况具体分析。如果符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的伤残标准，就可以评残。如果不符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的伤残标准，就无法评残。

骨折如果是因工作原因发生的，并发生工作时间和工作场所内，或者具有其他可认定为工伤的情形的，会评上伤残。职工在因工骨折后，应进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。

工伤中，大拇指骨折伤残未达到鉴定标准。

一、工伤骨折评不上伤残怎么赔偿 工伤不构成伤残的情况下，可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故

根据我国相关法律规定，对于拇指骨折评不上十级伤残的情形，是需要工伤残疾等级认定部门根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行评定的，其以实际出具的报告为准。

锁骨中断一般是能够进行伤残鉴定的，其具体伤残等级根据鉴定结果来确定。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级分为一级到十级，一级最重。