更新时间:2022.07.26
工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
工伤保险应该赔偿工伤职工因工伤所支出的下列费用:医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;以及生活不能自理的生活护理费等。但是如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则上述费用依法由单位支付。
《侵权责任法》第16条,侵害他人造成残疾的,应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。这里的残疾表现在车祸事故中,就为伤残。车祸伤残需鉴定机构鉴定得出,其鉴定标准为:《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》
构成重伤,要刑拘逮捕打人者。可以在法院开庭审理时提起附带民事诉讼,要求打人者民事赔偿。暴力医疗费、误工费、护理费、后续治疗费用等
打架属于故意伤害,应按照人体损伤残疾程度鉴定标准进行伤残鉴定,不能按照工伤伤残评定,也不能适用交通事故的评残标准。否则这个伤残等级在法律上是站不住脚很可能会被推翻的。你朋友可以申请法院要求重新鉴定。
1、伤残等级分为两种:工伤伤残、人身损害伤残,两者赔偿依据和金额不一样;2、地区不同,赔偿标准也不一样。这两点不明确,赔偿金额不好计算确定。如果是工伤,那么是赔偿一次性伤残补助金为9个月的本人工资;还
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期