工伤赔偿和雇佣赔偿哪个更好？-标准与公式问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定，仅为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与国外雇佣契约主体通论相违背，不利于对雇工的保护。 (二)、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有劳动关系的，不可能有工伤。只有在劳动关系的前提下，劳动者在工作中受到伤害，被确认为因工伤害，才是工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害必须存在雇佣关系，如果没有雇佣关系，其损害赔偿不能适用无过错责任，只能根据侵权的特征，确定其赔偿原则，如是一般侵权，还必须具有损害四要件才可能获得赔偿可能。

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律师普法

工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同

2020.03.26 190
雇佣人有保险赔偿和工伤赔偿的权利吗
雇工有享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。

2020.01.20 122
在法律层面上雇佣和帮佣哪个赔偿多
雇佣和帮佣可以获得赔偿一般是一样的。如果被雇佣的员工和帮佣在工作过程中受到伤害，都可以享受医疗费、交通费、护理费等赔偿，构成残疾的还可以获得残疾辅助器具费等。

2020.07.25 62

专业问答

单位要去申请工伤赔偿雇佣伤害赔偿和工伤赔偿哪个高
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根

2022-07-11 15,340
九级伤残雇佣关系赔偿和哪个赔偿高
通常工伤保险待遇由于人身损害。一方面工伤伤残鉴定标准要比人身损害宽松，如横突骨折两处工伤可以评定为九级伤残，人身损害不够级；二是工伤保险实行无过错赔偿，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇，而人身损害

2022-10-18 15,340
1雇工赔偿与工伤赔偿哪个赔偿更多？
雇工赔偿没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元，有一级加5000，人死是50000元。由此可推断，雇工赔偿与工伤赔偿相比时，是雇工赔偿更为高额。

2022-06-28 15,340
雇佣和劳动工伤的赔偿
一个是人身损害赔偿，一个是工伤赔偿，标准、方式均不同。建义委托律师维权，如需帮助，可直接来电

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:24
借条和欠条哪个更好
实质上，欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定，欠条、借条甚至是收据，都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人，在起诉的时候，必须向人民法院提供相应的证据，也就是证明民间借贷关系确

7,845 2022.04.17
01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

853 2022.06.15
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,546 2022.04.15

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