停薪留职申请流程是怎样

工伤可以申请停工留薪。医生出具的病假条可以要求公司按月支付停工留薪。如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作

有医生的病假条，公司就应该按月支付停工留薪待遇。根本不需要申请。要求公司不支付，就在和公司协商赔偿的时候加进去，走仲裁程序。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

请长假申请与停薪留职区别：请长假申请，当事人可以有工资社保等，停薪留职没有工资，社保也要自己交。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，只适用于原

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

1.员工受工伤，被判定是1-4级工伤的，退出工作岗位，每月发伤残津贴和护理费。2.公务员在违纪调查期间，停止工作，配合有关部门接受调查，照发工资，但是判决生效或者处罚生效，将被开除，结束停职留薪期。

根据相关法律规定，停工留薪时效一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治

停薪留职是指在劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，由双方具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄

拘留由公安机关执行。拘留时不出示拘留证，或先行拘留再补办拘留证，都是违法的。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写呈请拘留报告书； 注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由，呈报公安机关负责人审查批准，签发拘留证；检察机关拘留犯罪嫌疑

专利申请流程如下： 1、填写和撰写专利申请文件； 2、受理专利申请； 3、缴纳申请费； 4、专利审批； 5、主动修改和纠正专利申请文件； 6、回复专利局的各种通知； 7、办理专利登记手续； 8、办理登记手续应该缴纳的费用。 根据《中华人民共

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其

申请注册商标流程是： 1、确定商标适用于什么产品或服务；根据产品或服务； 2、确定要注册的商标类别； 3、取商标名称，对商标进行近似查询； 4、准备相关材料，向商标局提交商标注册； 5、到商标局进行复审； 6、商标公告，商标复审通过后，即表

离婚申请流程：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻

专利申请的流程是：申请人要想申请专利，需要先准备实用新型和发明的请求书、说明书、权利利要求书、说明书附图、说明书。外观设计类的专利要有请求书、图片或照片、简要说明。接着把这些资料递交给专利局大厅或地方的专利代办。相关部门收到受理通知书后，申