受伤是因为酒后上岗作业算不算工伤？-上下班路上问题在线咨询-法师兄

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职工酒后上岗导致受伤的话肯定不算工伤，就算受伤的原因跟工作有关系，但职工因为在上岗之前有喝酒，所以不能按照工伤来处理。类似于客运中心的驾驶员，总不能在正式工作之前喝酒驾车。还有自杀自残的，吸毒受伤的都不算工伤。

律师普法

酒后上岗算工伤吗？
不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。

2020.07.29 605
醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤
1、工伤保险条例第16条的规定中，明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒，还是属于饮酒需要以法医或医学鉴定结论来认定，饮酒情形可申请工伤认定。

2020.05.08 365
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。

2020.10.16 135

专业问答

酒后上岗受伤算吗
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。

2022-10-30 15,340
在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。【法条参考】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场

2022-04-01 15,340
无证驾驶上岗作业算不算工伤
工伤原则上是指工作时间、工作地点,因工作原因发生意外事故受到的人身伤害。工伤包括了上下班时间在上下班必经之路上的机动车交通事故造成的伤害。

2022-08-14 15,340
酒后上岗受伤算什么情况？
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

813 2022.10.08
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,653 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,078 2022.05.11