更新时间:2022.10.15
醉驾涉嫌危险驾驶罪,需要追究刑事责任,单位可以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。 如果是一般的醉酒驾驶行为,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。 如果是醉酒驾驶发生重大交通事故,构成犯罪的,依
醉驾行为涉嫌危险驾驶罪,需要追究刑事责任,企业单位可以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。 如果是一般的醉酒驾驶行为,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。 如果是醉酒驾驶营运车辆的,由公安机关约
事业单位对醉驾的工作人员的处理如下: 1、被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 因为法律规定,醉酒驾驶机动车的,涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。同时构成其他犯罪的,依照处罚
如果员工酒后驾驶机动车,不构成刑事犯罪,用人单位一般不会予以处分。 如果情节严重,被人民法院判处刑罚的,属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。 饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20毫克/100毫升,小于80
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。构成犯罪的,处拘役,并处罚金。
醉驾酒驾罚单处罚:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过
醉驾罚金在判决生效后找案件的主审法官开具缴纳罚金的单据,然后由当事人持单据去法院的立案庭或法院指定的银行缴纳罚金,缴纳完以后将缴款票据交给主办法官,自己留存缴款人联。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
单方事故型醉驾的处罚规定为:由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,处拘役并处罚金;五年内不得重新取得机动车驾驶证。其民事赔偿责任保险公司不予承担。