强制辞职办理9年6个月的劳动合同可以么

强奸罪是目前刑法分则中的八大重罪，根据刑法的有关规定，通过暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女或者奸淫不满14周岁幼女的行为即可立案。 按照刑法相关规定，通过暴力或胁迫或其他方式强奸妇女的，一般人民法院会处以三年以上十年以下有期徒刑；如果犯罪人奸

强奸罪最高判无期徒刑或者死刑。根据我国相关法律的规定，如果是犯了强奸罪，一般是判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果有下列情形之一的，那么刑罚加重，判处十年以上有期徒刑，无期徒刑，或者是死刑： 1、强奸妇女，奸淫幼女，情节恶劣的； 2、强奸，

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

离婚多年之后，如果直接抚养孩子的一方出现了法定的情形，不直接抚养孩子的一方可以争取取得孩子的抚养权。需要注意的是，这里所说的孩子是指双方的未成年子女。如果子女已经成年的话，就不存在争取孩子抚养权的问题。具体来说，包括了以下情况：1、如果直接

散装食品经营许可证的办理流程，具体如下： 1、申请人需要向所在地县级以上食品药品监督管理部门，递交办理散装食品经营许可证的申请书； 2、除此之外，还需要提交以下的许可证明资料：《食品经营许可证》核发申请书、委托代理人的身份证、委托书原件、各

柴油的营业执照办理程序，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、准备好身份证和房产证还有照片；2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业名称核准；3、拿到核准的通知书到安监部门办理危险化学品许可证；4、拿到许可证就回去工商填表申请

根据我国刑法的相关规定，以暴力、威胁或者其它手段，违背妇女的意愿，强行与妇女发生性行为的行为即构成强奸罪。强奸罪的判刑标准为：一般情况下处三年以上有期徒刑。如果具有下列情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1、利用残酷的暴力手段如

强奸罪判刑多少年，具体要根据犯罪情节的轻重、被害人的年龄等因素综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是以暴力手段，违背妇女意志，强行与其发生性关系的行为，在有犯罪情节恶劣，强奸妇女、幼女多人，在公共场所当众强奸，二人以上

职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受

入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

针对未按照规定的办理离婚手续的，无论男女双方分居多久都不会自动离婚，通常办理离婚有两种形式：第一种是双方进行协议离婚，第二种则是出现一方不愿意离婚的，双方中的另一方可以至人民法院提起诉讼，请求离婚。 根据《民法典》的相关规定，夫妻双方中任意