合同终止会产生哪些法律后果

违约诉讼时效中止的法律效果是影响事项消失后剩余时效继续计算。

终止合同是指合同关系客观上不存在。解除合同是指合同生效后，因一方或双方的意思表示，或合同无法继续履行，决定解除合同关系。二者有很大的差别，合同解除是合同终止的原因之一。另外，二者都会使合同的债权债务关系归于消灭，但合同解除具有溯及既往的效力

终止合同和解除合同的区别如下： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力

合同解除和终止合同区别如下： 1、原因不同，合同中止是因为事先约定的情况，代表合同权利义务已经终止，法律效力也已经终止，而合同解除是指因为双方意思表示才产生的行为； 2、内涵不同，合同解除可以代替合同终止，但是反过来却不行； 3、溯及力不同

解除合同和终止合同的区别如下： 1.合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。 2.合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力。

合同终止和合同解除的区别表现在以下方面： 1、效力不同，合同解除具有溯及既往的效力，而合同终止不具备该效； 2、适用的具体情形不同，合同解除一般适用于一方违约，而合同终止一般是由于合同的债务已被履行。

合同终止与合同解除的区别如下： 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同；

不导致。合同无效不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，因此合同无效并不导致合同终止，并且合同在确认无效钱，合同是有效的。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

双方协商一致解除合同合同或达到法定解除标准时合同解除，合同解除后，双方权利义务终止。

根据法律规定，违法终止劳动合同的情形有： 1、违反《劳动合同法》第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反《劳

合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。效力主要有： 1、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务，等等。

法律规定合同终止的原因主要是一方或双方当事人死亡、合同债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除对方债务、债权债务同归于一人等。

提前终止合同，如果不构成违约，也未损害他人的合法权益的，一般不承担法律责任。如果构成违约的，则违约方需要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。